期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析荷兰的企业委员会制度被引量：1

下载PDF

导出

摘要上世纪80年代中期以来,荷兰政府通过一系列社会政策改革,经过十余年的努力,一举摆脱上世纪几次石油危机和"过度福利政策"带来的消极影响,由"发达资本主义国家最引人注目的就业失败者"转变为欧盟国家就业奇迹的创造者,在产业关系中创造了著名的"荷兰模式"。在荷兰模式的产业关系中,企业委员会制度发挥了积极的作用。文章就荷兰企业委员会制度的历史沿革、设立和组成以及其职能作分析。

作者蔡人俊

机构地区中国社会科学院研究生院

出处《法制与经济》 2012年第4期70-71,共2页

关键词企业委员会企业民主管理产业政策

分类号 D956.3 [政治法律—法学] DD912.29

引文网络
相关文献

参考文献7

1[荷] 费迪南德.格拉佩豪斯、莱昂哈德.费尔堡著,蔡人俊译:《荷兰雇佣法与企业委员会制度》,商务印书馆2011年8月版. 被引量：1
2[荷] 耶勒费舍等著、张文成译:《荷兰的奇迹:荷兰的就业增加、福利改革、法团主义》,重庆出版社2008年版. 被引量：1
3Antonie T.J.M.Jacobs,Labor Law in the Netherlands,KluwerLaw International,2004. 被引量：1
4世界银行网站. 被引量：16
5[荷] 费迪南德.格拉佩豪斯、莱昂哈德.费尔堡著,蔡人俊译:《荷兰雇佣法与企业委员会制度》,商务印书馆2011年8月版. 被引量：1
6荷兰企业委员会法(WorksCouncilsAct)第25条第1款. 被引量：1
7荷兰企业委员会法第27条第1款. 被引量：1

共引文献15

1胡少聪.东盟现状和发展前景[J].国际问题研究,2001(2):47-51. 被引量：1
2郭建宏.中印外贸体制改革比较研究[J].当代亚太,2006(2):18-23. 被引量：5
3毛卉.区域经济合作具有强大生命力[J].中国统计,2006(5):51-52.
4石巧荣.新型汇率机制下人民币升值压力累积与释放之选择[J].商业研究,2006(15):167-172. 被引量：3
5李坤.对完善省管县财政体制的思考[J].山东经济,2007,23(5):77-79.
6韩廷春,白玉.经济增长与金融功能指标的关联度[J].改革,2008(9):75-80. 被引量：2
7毛蕴诗,姜岳新.论股市的企业重组机制:中、美、日比较[J].学术研究,2009(3):95-101.
8刘凤元.绿色投资者与公司市场价值关系实证研究[J].济南大学学报（社会科学版）,2010,20(1):63-67. 被引量：2
9王苍峰,王恬.关税减让对就业的影响:理论分析及对中国数据的实证检验[J].经济评论,2010(3):83-91. 被引量：9
10张汉斌,刘雪涛.当前世界经济发展趋势及我国高铁“走出去”战略分析[J].理论学习与探索,2011(1):9-10. 被引量：2

同被引文献2

1李亮山.德国产业民主研究[J].经济论坛,2009(5):56-57. 被引量：2
2仲继银.劳资协商荷兰的企业委员会制度[J].中国新时代,2013(1):83-85. 被引量：1

引证文献1

1张杨.集体谈判与民主参与——历史关系与制度安排的视角[J].理论导刊,2016(8):88-91.

1张永平.联邦德国的企业“共决权”制度[J].法学杂志,1985,6(1):36-36. 被引量：1
2被房地产“绊倒”的官员[J].时事资料手册,2006(5):109-110.
3路卓.工作时间自己定[J].刊授党校,2007,0(9):39-39.
4外交部发言人1992年2月15日发表谈话[J].中华人民共和国国务院公报,1992,0(4):126-126.
5李玉.荷兰模式成为楷模[J].新闻周刊,2001(12):63-63.
6赵炜.西方工会理论给我们的几点启示[J].中国工运,1997(1):41-43.
7南京市人民政府大事记[J].南京市人民政府公报,2005,0(2):57-57.
8张达明.公务员必须享受的“特殊待遇”[J].政府法制,2014,0(26):70-70.
9杨光.国外职工民主参与的几种主要形式[J].工会博览,2003(15):44-47.
10洪芳.德国雇员民主参与的特点及其对我国的启示[J].山东社会科学,2015(9):143-148. 被引量：1

法制与经济

2012年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部