摘要
2011年7月份,国务院发布了《关于建立全科医生制度的指导意见》,标志着我国全科医学的发展进入了一个新阶段。全科医生作为居民"健康守门人",其任务将更加繁重,要求也进一步提高。但是从全国范围来看,全科医生教育制度尚处于初级阶段,全科医生规范化培训尚未大范围开展,全科医生岗位培训普遍存在培训周期过长、培训内容与实际工作脱节、培训方法落后等一系列问题。笔者借鉴美国等发达国家的全科医生培训的做法,结合济南市实际,探索制定了一套全新的全科医生岗位培训计划,针对目前全科医生亟需的知识技能及学员个体的能力短板进行培训设计,可有效提高培训效率和培训质量,缓解目前高素质全科医生匮乏的现状,为全国的全科医生岗位培训提供参考。
出处
《中华全科医学》
2012年第3期466-467,共2页
Chinese Journal of General Practice
