摘要
后金融危机时代,商业银行业面临更为复杂多变的经济环境,能否从容面对环境变化对其所造成的冲击成为急需解决的问题,因此,研究商业银行动态能力的构建和提升日益凸显其重要性。本文基于霍兰提出的具有主动性主体的适应性学习的行为模型,从商业银行员工主体的适应性学习出发研究商业银行动态能力,以期弥补了商业银行动态能力研究缺乏的现状。
出处
《金融与经济》
北大核心
2011年第12期23-25,共3页
Finance and Economy
基金
武汉理工大学自主创新研究基金人文社科重点项目(编号:2011-Ib-121)资助
