高校青年教师职业压力的归因与缓解策略被引量：2

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摘要高校青年教师作为学校的主力军和未来发展的中坚力量,正面临着越来越严重的职业压力,这些压力主要由社会、高校和个人几方面的原因造成。结合高校青年教师职业压力的特点提出相应对策,政府应加强社会尊师重教风气的建设;高校应加强对教师的培训与指导,采取科学合理的考核评价方式,实行开放民主的管理,关心青年教师的生活;青年教师自身也应采取相应措施缓解职业压力。

作者陈娟

机构地区南京信息工程大学教务处

出处《长春工业大学学报（高教研究版）》 2011年第4期71-73,共3页 Journal of Changhun University of Technology

关键词高校青年教师职业压力策略

分类号 TS272 [农业科学—茶叶生产加工]

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