摘要
在新形势下，如何采取各种激励措施激发工商干部工作的积极性、主动性和创造性，最大限度地调动干部职工的工作热情，使之发挥主人翁意识和中坚作用，造就高素质干部队伍，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持，是当前工商部门面临的一个重要课题。福建省宁德市工商局对当前干部激励机制建设中存在的问题进行分析，并就如何建立科学合理的激励机制进行了探索和实践，取得了一定的成效。
出处
《中国工商管理研究》
2011年第12期68-71,共4页
Study on China Administration for Industry & Commerce
