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企业绩效考核体系的构建及其作用发挥 被引量:4

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摘要 绩效考核是企业采取科学的方法运用特定的标准和指标,对各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。本文简述了绩效考核体系对企业的一些作用,及建立绩效考核体系的一些问题。
作者 姜勇
机构地区 安徽伟华集团
出处 《产业与科技论坛》 2011年第11期243-244,共2页 Industrial & Science Tribune
  • 相关文献

参考文献2

  • 1余凯成, 程文文, 陈维政..人力资源管理[M],2006.
  • 2马巍.简述不同考核周期在绩效考核中存在的问题.http://money.163.com/10/1122/14/6M301PJG00253G87.html,2010. 被引量:1

同被引文献12

引证文献4

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