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突破民营医院人才瓶颈被引量：3

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摘要解决民营医院人才瓶颈问题,一方面需要相关制度变革,为民营医院人才的引进、流动松绑,另一方面,需要建立健全民营医院人才市场,规范人才雇佣双方行为,提高人才的配置效率。

作者田永坡

机构地区中国人事科学研究院

出处《中国卫生人才》 2012年第1期53-53,共1页 China Health Human Resources

关键词医院人才民营医院人才市场配置效率

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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