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“恶意欠薪”入罪化对解决劳资纠纷的实用性探讨
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摘要
《刑法修正案(八)》(以下简称《刑修(八)》)正式将"恶意欠薪""行为纳入刑法规制,但是拖欠劳动者的报酬"跑路老板"依然屡禁不绝。我们不禁要思考,法律只是宏观调控的手段之一,"恶意欠薪"入罪化对解决劳资纠纷有一定的帮助,但做不到"包办"。解决劳资纠纷,需要经济、社会等各方面的力量的共同努力。
作者
王兆忠
机构地区
中南财经政法大学刑事司法学院
出处
《现代商贸工业》
2012年第3期223-224,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
恶意欠薪入罪
刑法规制
法律手段
分类号
D9 [政治法律—法学]
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