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从博士后下岗看国企人力资源管理的误区
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摘要
1999年3月12日,我国培养的最早一批博士后之一的肖栓锁,被深圳科技工业园总公司张榜公布下岗。毫无疑问肖博士是一位专家型高级人才,那么他怎么会下岗呢?先让我们来看看他的工作历程:
作者
董洪年
范明
出处
《中国人才》
北大核心
2000年第2期28-29,共2页
Chinese Talents
关键词
国有企业
人力资源管理
培训
工作评估
激励机制
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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