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企业知识员工的激励模型及模糊评价探讨
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摘要
从对企业知识员工的基本概念和特征出发,通过对企业人员现状和激励机制分析,确定了现代企业知识员工对几种主要的激励因素的偏好,并运用模糊评价模型对其激励效果进行综合评价,为企业制定人力资源管理政策提供了依据。
作者
赵宏林
机构地区
兰州石化职业技术学院
出处
《发展》
2011年第12期182-183,共2页
关键词
现代企业
知识员工
激励模型
模糊评价
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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