期刊文献+

知识创造、组织创新与组织绩效关系之实证研究 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 本文将组织知识创造、组织创新纳入到对组织绩效的研究当中,构建了研究知识创造、组织创新与组织绩效的整体理论模型,以国际货代公司为研究对象,发放了600份调查问卷,得到359份有效问卷,对理论模型进行验证,研究结果表明:知识创造能够直接正向影响组织绩效,也能通过组织创新间接影响组织绩效,其间接效果大于直接效果。
作者 徐昭明
机构地区 上海财经大学
出处 《当代经济》 2011年第22期139-143,共5页 Contemporary Economics
  • 相关文献

参考文献12

二级参考文献124

共引文献174

同被引文献39

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部