摘要
随着改革的不断深入,企业面临的问题也越来越多。其中最为严峻的问题之一就是企业富余人员大量增加,而安里却相当艰难。本文就此谈点个人看法。富余人员的现状及分析据国家有关部门估计,目前国有企业的富余人员已达1500万人,而且还呈继续增长的趋势。国际劳工组织和劳动部去年春季在全国五大中心城市(北京、上海、天津、广州、沈阳)联合组织的一次企业调查资料表明,国有企业平均有18.4%的富余劳动力。国家劳动、计划和体改部门估计在10%至25%。而且在不同产权、不同行业、不同规模和不同地区的企业,富余劳动力的比例差别很大。从富余劳动力的构成情况看,中年非熟练女工为富余劳动力之最,第一、二产业的富余人员多,第三产业人员短缺。调查还预测到未来较长一段时间,企业中本已大量存在的富余人员仍会增加。
