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“工效挂钩”存在的问题及对策

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摘要一、“工效挂钩”执行中存在的问题 1.工效挂钩办法流于形式,企业工资总额与经济效益反方向增长。工效挂钩执行中一个最突出的问题是由于管理不严和监督弱化,一些企业工效挂钩流于形式,以致“工效挂钩”变成工效脱钩,负面效应比较突出。主要表现是:

作者景东华

机构地区成都特派办

出处《中国审计》北大核心 1997年第11期53-54,共2页 China Audit

关键词工效挂钩提高经济效益工资总额控制企业所得税工效挂钩办法新增效益负面效应自我约束机制上级主管部门最突出的问题

分类号 F239.4 [经济管理—会计学]

引文网络
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中国审计

1997年第11期

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