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中国建筑企业在非洲人力资源本土化的研究被引量：1

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摘要人力资源的本土化是最根本最深刻的本土化。本文通过研究跨国公司在中国成功实现人力资源本土化的因素，总结中国建筑企业在非洲本土化遇到的困难，提出了中国企业解决人力资源在非洲本土化难题的对策。

作者卢吉波

机构地区中国水电建设集团国际工程有限公司

出处《管理观察》 2011年第30期35-36,共2页 Management Observer

关键词非洲建筑企业人力资源本土化研究

分类号 F276.7 [经济管理—企业管理]

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管理观察

2011年第30期

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