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共享服务中心：专业化人力资源管理新模式--以Z公司为例
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摘要
HR共享服务中心作为一种为企业提供专业化人力资源服务的新模式,比传统人力资源部门成本更低、效率更高。本文介绍了国外HR共享服务中心的运作模式和组织机构,并以Z公司为例探讨了国内企业HR共享服务中心的建设方法。
作者
陈淑妮
谭婷
崔翯也
机构地区
中国石油工程建设公司
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2011年第11期47-51,共5页
Human Resources Development of China
关键词
共享服务中心
人力资源管理
模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2011年 第11期
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