高校青年教师培养的长期性被引量：5

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摘要基于人力资本投资理论和前期研究成果,分别阐述高校青年教师培养的长期性和针对性的重要性;分析对青年教师培养的长期性和针对性割裂现状及容易出现的问题,提出高校青年教师培养长期性和针对性结合的模式,以期帮助高校提高青年教师培养的效益,同时验证高校青年教师培养的系统性。

作者乔国通何刚李天博曹华亮

机构地区安徽理工大学

出处《合作经济与科技》 2011年第21期109-110,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词高校青年教师长期性针对性

分类号 G52 [文化科学—教育学]

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