摘要
目的:解决急诊突发公共卫生事件(突发事件)人力资源的调配,满足临床救治需要。方法:通过组建三级梯队,并对梯队人员进行有计划的业务培训和应急演练。结果:经过2年的临床应用,急诊科在应对各种突发公共卫生事件时,护理力量得到加强,技术力量得到保障,护理纠纷日益减少,病人的满意度及社会效益得到提高。结论:三级梯队的建立能保证突发事件应急处理工作的正常进行,是急诊科在应对突发公共卫生事件时的护理质量、护理安全的保障措施。
出处
《中医药管理杂志》
2011年第8期792-793,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
