完善煤炭企业的人力资源管理

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摘要人力资源管理是企业管理的根本，也是企业发展的最关键因素。当前，煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题，煤炭企业应结合自身实际，在尊重知识、善用人才的前提下，采取创建最佳文化论文＂target=＂-blank＂〉企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施，深化对人力资源的开发与管理，最大限度地发挥职工的内在潜能，并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力。

作者郝春波

机构地区山西省大同煤矿集团公司

出处《中国科技财富》 2011年第18期162-162,共1页 China Science and Technology Fortune Magazine

关键词人力资源管理奖惩机制绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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