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企业绩效管理探讨被引量：1

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摘要绩效管理是人力资源管理的核心环节,现今我国企业绩效管理仍然存在很多亟待解决的问题。企业提升绩效的有效途径是进行绩效管理,从战略意义出发,切实提升企业竞争力。

作者马兵苏涛

机构地区河南大学教育科学学院

出处《现代商贸工业》 2009年第3期119-120,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词绩效管理主要问题战略意义

分类号 F270.5 [经济管理—企业管理]

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现代商贸工业

2009年第3期

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