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医院实施十三级专业技术岗位管理的探索被引量：1

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摘要人力资源管理是现代医院科学管理的核心。为全面贯彻落实国家人事部《事业单位岗位设置管理试行方法》（国人部发[2006]70号）及《实施意见》（国人部发[2006]87号），近年来，福建省南平市第一医院不断探索和运用现代人力资源管理理念，实施以岗位目标责任制管理为主线的专业技术职务岗位聘任制。

作者叶先英

机构地区福建省南平市第一医院人事科

出处《中国卫生人才》 2011年第10期70-71,共2页 China Health Human Resources

关键词医院科学管理专业技术职务岗位管理人力资源管理南平市第一医院目标责任制管理岗位聘任制岗位设置

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生人才

2011年第10期

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