期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
高校招聘工作探析
被引量：
8
下载PDF
职称材料
导出
摘要
高素质的教师是高校的核心竞争力,做好高素质教师的招聘工作是高校人力资源管理的重要内容。分析目前高校招聘工作中所存在的问题,提出高校教师招聘工作的对策及建议。
作者
金美兰
机构地区
桂林旅游高等专科学校人事处
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2011年第16期163-165,共3页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
关键词
高等学校
人才
招聘
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
3
共引文献
25
同被引文献
36
引证文献
8
二级引证文献
15
参考文献
3
1
沈建民.
信息不对称理论在高校人才招聘中的运用[J]
.宁波大学学报（教育科学版）,2004,26(4):72-74.
被引量：15
2
张秀云,权良柱,李梅.
高校教师招聘中的“人才测评”[J]
.人才开发,2004(7):26-27.
被引量：9
3
彭新宇.
高校人力资源利用效率问题的思考[J]
.经济师,2006(5):113-114.
被引量：7
二级参考文献
3
1
周长才.
不对称信息理论应用研究评介[J]
.经济学动态,2001(11):93-96.
被引量：5
2
刘兆发.
信息不对称与市场规制[J]
.当代经济研究,2002(8):21-24.
被引量：20
3
温思美.
“不对称信息”经济理论的开创性研究——2001年诺贝尔经济学奖述评[J]
.学术研究,2001(11):41-45.
被引量：21
共引文献
25
1
温春卉,孙梦洁.
提高高校人力资源使用效率的途径研究——以内蒙古自治区普通高校为例[J]
.内蒙古财经学院学报（综合版）,2009,7(5):90-93.
2
张伟,李武军,陈桂鹏.
近五年我国高校教师招聘研究文献综述[J]
.知识经济,2008(8):149-150.
被引量：3
3
周伟刚.
浅析高校人才招聘问题[J]
.科技资讯,2006,4(23):115-115.
4
杨长青.
不对称信息与高校教师评价体系发展[J]
.清华大学教育研究,2006,27(5):101-106.
被引量：33
5
陈小英.
论人才市场需求和办学资源、办学能力的关系[J]
.重庆科技学院学报（社会科学版）,2006(B12):10-12.
被引量：2
6
黄正杰.
地方性本科高校人才招聘有关问题研究[J]
.阜阳师范学院学报（社会科学版）,2007(2):98-100.
7
林建英.
高校教师招聘工作谈[J]
.安徽电子信息职业技术学院学报,2007,6(4):18-19.
被引量：7
8
张宇宁.
人才测评方法在高校管理人员招聘中的应用[J]
.科技创业月刊,2008,21(2):101-102.
被引量：2
9
郭号林.
高等美术院校专业教师招聘问题初探[J]
.中国电力教育,2009(5):51-52.
10
梁天.
高校人才招聘条件引起的招聘风险及其改进路径——基于筛选假设和信号甄别理论的视角[J]
.四川教育学院学报,2010,26(1):65-67.
被引量：2
同被引文献
36
1
刘月.
新时代高校体育教师核心素养的发展路径探析[J]
.体育世界,2020(3):79-79.
被引量：1
2
刘继荣.
美国高校教师招聘的经验与启示[J]
.高等工程教育研究,2008,56(3):126-130.
被引量：21
3
沈建民.
信息不对称理论在高校人才招聘中的运用[J]
.宁波大学学报（教育科学版）,2004,26(4):72-74.
被引量：15
4
胡先锋.
论高等学校的教师招聘[J]
.山西财经大学学报（高等教育版）,2005(1):50-53.
被引量：25
5
付海宾,陈英.
浅析人才测评体系的理论基础[J]
.管理观察,2007(7):83-84.
被引量：4
6
李军,阳渝,伍珂霞.
从人力资源管理视角看我国高校教师招聘[J]
.当代教育论坛（宏观教育研究）,2006(10):81-82.
被引量：14
7
范智新,杨海斌,秦选斌,刘伟,张涛.
高校招聘教师的现状及问题分析[J]
.科技创业月刊,2007,20(2):131-132.
被引量：5
8
高树彬.对完善高校公开招聘教师制度的一点思考——美国大学公开招聘教师制度的启示[J]中国轻工教育,2002(04).
被引量：2
9
李莹.《我国高校教师招聘研究》华中师范大学教育经济管理专业硕士论文,P28.
被引量：1
10
[美]罗伯特·沃特曼.《寻找与留住优秀人才》,欧阳晖译,中国人民大学出版社,P69.
被引量：1
引证文献
8
1
杨素秋.
高职院校体育专任教师招聘考核方式探索——以X学院为例[J]
.现代交际,2020(24):44-46.
2
吴志华.
高校艺术类专业教师招聘的问题及策略分析[J]
.新视觉艺术,2013(4):90-91.
被引量：3
3
贺美亮,潘卓.
高校人才招聘问题研究[J]
.合作经济与科技,2014,0(11):20-21.
被引量：3
4
黄俊文.
大学教师招聘工作中存在问题的文献分析[J]
.科技创业月刊,2017,30(14):112-113.
被引量：1
5
杨木子.
高校人才招聘测评模式实施路径研究[J]
.北京教育（高教）,2018(4):26-28.
被引量：1
6
郭号林,李燕.
高校教师招聘问题探析与对策研究——以S学校为例[J]
.长春工业大学学报（高教研究版）,2015,36(2):55-57.
被引量：4
7
任建军,覃琴,杨选洲,贺占魁.
论综合性大学美术实验技术队伍建设问题[J]
.实验室科学,2018,21(5):182-186.
被引量：1
8
王梦露.
高等院校教师招聘的问题和对策分析[J]
.智库时代,2020,0(2):115-116.
被引量：3
二级引证文献
15
1
杨素秋.
高职院校体育专任教师招聘考核方式探索——以X学院为例[J]
.现代交际,2020(24):44-46.
2
何纯正.
高校艺术类高层次人才引进的问题及对策研究[J]
.艺术教育,2017(4):270-271.
被引量：1
3
黄俊文.
大学教师招聘工作中存在问题的文献分析[J]
.科技创业月刊,2017,30(14):112-113.
被引量：1
4
盛艳燕,喻秋山.
教师招聘研究的文献计量分析[J]
.赤峰学院学报（自然科学版）,2018,34(7):139-143.
被引量：2
5
闫斐.
高校人才招聘工作的若干思考[J]
.教育教学论坛,2019(18):9-10.
被引量：3
6
胡颖.
双一流高校实验技术队伍的建设与管理探究[J]
.实验室研究与探索,2020,39(9):270-273.
被引量：17
7
汪存龙,陈刚.
省属高校材料专业学生工程实践能力现状与对策[J]
.广州化工,2020,48(22):178-180.
8
蒙芹.
广西独立学院招聘流程设计探讨[J]
.现代商贸工业,2021,42(36):58-60.
9
徐婧.
基于项目管理过程的地方应用型高校人才招聘管理优化研究[J]
.铜陵学院学报,2021,20(5):23-27.
10
谭玮.
新形势下高等美术院校专业人才自主培养与引进刍议——以中国美术学院专业人才政策与实践为例[J]
.艺术教育,2022(3):268-271.
1
徐继立.
“释”字应聘记[J]
.阅读,2015(Z4):34-35.
2
毕业生谈就业[J]
.农村养殖技术（新兽医）,2005(7):20-21.
3
张海明.
浅议新课程背景下中学语文教师反思能力的培养策略[J]
.新课程（中学）,2014,0(7):19-19.
4
莫耀华.
思想品德课教学中学生创造性思维的培养[J]
.新校园（中旬刊）,2017,0(1):66-66.
被引量：1
5
管培俊.
为全面建设小康社会准备高素质教师[J]
.人民教育,2003(17):2-7.
被引量：39
6
李桂荣,高明波.
努力建设一支高素质的高校教师队伍[J]
.大连民族学院学报,2000,2(4):35-38.
7
周清荷.
新课程呼唤新型高素质教师[J]
.中小学校长,2003(1):57-57.
8
于淑华.
当前大学生就业问题的分析与对策研究[J]
.神州,2013(8):254-254.
9
吴利东.
浅谈农村初中生语文课外阅读现状与对策[J]
.中学课程辅导（上旬刊）,2011(6):15-16.
10
高尚河.
新课改背景下的初中化学教学[J]
.教学管理与教育研究,2017,2(6):50-51.
被引量：1
重庆科技学院学报（社会科学版）
2011年 第16期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
