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港口企业人力资源的开发和管理 被引量:1

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摘要 为推动我国港口企业发展,简述人力资源管理对于港口企业的重要意义,分析当前港口企业人力资源管理中普遍存在的问题,并针对这些问题提出改进建议:完善人事制度;遵循"因岗设人"原则;完善人才激励机制;调整职工队伍结构;加强人事部门与业务部门的沟通;完善继续教育制度;开展企业文化活动。
作者 刘丽耀
出处 《水运管理》 2011年第9期21-22,共2页 Shipping Management
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