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港口企业人力资源的开发和管理
被引量:
1
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摘要
为推动我国港口企业发展,简述人力资源管理对于港口企业的重要意义,分析当前港口企业人力资源管理中普遍存在的问题,并针对这些问题提出改进建议:完善人事制度;遵循"因岗设人"原则;完善人才激励机制;调整职工队伍结构;加强人事部门与业务部门的沟通;完善继续教育制度;开展企业文化活动。
作者
刘丽耀
机构地区
东莞市虎门港集装箱港务有限公司
出处
《水运管理》
2011年第9期21-22,共2页
Shipping Management
关键词
港口
企业管理
人力资源
人才制度
继续教育
分类号
F552.6 [经济管理—产业经济]
F272.92
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水运管理
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