摘要
事业单位的岗位设置与管理是人事制度改革的重要内容。当前,事业单位岗位设置与管理中存在的问题是,岗位类别不清晰,管理岗位设置偏多,工资待遇并没有随着岗位的变化而变化,事业单位岗位设置与管理的相关制度不够完善。推进事业单位岗位设置与管理工作的落实,应严格区分管理人员、专业技术人员和工勤技术人员三类人员,合理确定其比例关系、科学合理的设置人员岗位;岗位设置要严格遵循"因事设岗"的原则、切实做到定编定岗到人以及完善管理制度。
出处
《商业经济》
2011年第18期78-79,共2页
Business & Economy
