论人力资源管理中的选用育留被引量：7

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摘要如何发现、培养、使用、留住优秀人才是所有企业人力资源管理的关键。本文通过对人才的选、用、育、留进行分析,体现了人力资源因事设岗、人岗匹配、以人为本的理念,做到"人尽其才,事得其人,人事相宜",尽可能地提高员工满意度和工作积极性,同时为员工提供良好的发展平台,最终达到企业与员工的双向共赢,实现人力资源良性、健康发展。

作者冯春艳

机构地区陕西省延川县人力资源和社会保障局

出处《人力资源管理》 2015年第7期65-66,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源选用育留员工市场竞争企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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