摘要
[目的]应用现代护理管理理念对护士采取全员、全面、分层次规范化培训和管理,最大限度地提高培训效果。[方法]将护理人员技术档案、学术活动、护理技能、"三基"理论网络考核、科研论文以及护理能级进行综合的信息化管理,各模块之间相互联系、相互支持,形成一套完整的规范化培训管理系统。[结果]可用于个性培训、弹性考核、即时评分,提高了护理人员培训参与率和培训质量。[结论]建立规范化培训管理平台,可实现护理人员培训-考核-管理-使用一体化的良性循环。
出处
《护理研究（中旬版）》
2011年第9期2421-2422,共2页
Chinese Nursing Researsh
基金
江苏省金坛市2010年第二批科技计划项目
编号:TS2010070
