基于PLS结构方程模型的企业战略性绩效评价指标的构建
摘要
本文对多种企业绩效评价方法进行整合，构建一个新的5维21项指标的新的企业绩效评价模型，并运用PLS结构方程模型进行实证，结果表明企业绩效评价指标侧重点从单纯财务指标发展为非财务指标，尤其是企业内部员工学习与成长成为现代企业绩效评价最重要影响因素。
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