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大学生职业价值观、自我效能感和就业能力的关系研究 被引量:41

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摘要 本文探讨大学生职业价值观、自我效能感和就业能力的关系,并以广东各高校266名在校大学生为对象进行实证研究。研究结果显示:大学生职业价值观对就业能力有显著的正向影响;自我效能感对就业能力有显著的正向影响;自我效能感在职业价值观与就业能力的关系中起部分中介作用。由此得出建议:大学生应积极培养良好的职业价值观,同时努力提高自我效能感,进而提升自身就业能力。
作者 陈静 李卫东
出处 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2011年第5期106-110,共5页 Higher Education Exploration
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二级参考文献22

共引文献1289

同被引文献333

引证文献41

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