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中小企业人力资源会计货币计量模型探讨

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摘要文章以中小企业板上市公司人力资源会计计量的需求为出发点,在人力资源权益思想指导下,以人力资源价值计量为基础,同时吸纳人力资源成本会计的一些方法,对中小企业板上市公司人力资源会计货币计量模型进行探讨,提出可核算个人人力资源价值、企业组织价值、企业人力资源价值总值等三大计算公式。

作者陈丽

机构地区广东女子职业技术学院

出处《企业技术开发（下半月）》 2011年第8期1-3,共3页

关键词人力资源会计货币计量中小企业板

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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企业技术开发（下半月）

2011年第8期

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