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吸引海外高端人才，全方位的服务是竞争力

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摘要目前，在对海外高端人才的争夺中，我国并不占掂明显的竞争优势。人才竞争，主要足人才政策和体制机制的竞争。虽然我国政策投入力度不断加大，但相关体制机制不完善却拖了不少后腿，尤其是服务水平还较为落后。

作者吴燕

出处《中国人才》北大核心 2011年第6期65-65,共1页 Chinese Talents

关键词高端人才竞争力海外服务人才政策竞争优势人才竞争投入力度

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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中国人才

2011年第6期

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