关于石油企业员工培训工作的探讨被引量：1

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摘要企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高员工素质必不可少的一环。从某种意义上来说，一个企业是否重视员工培训可以预测其未来的竞争力。怎样完善员工活力的人才培训机制．提升员工培训效果，充分开发利用人力资源，进而使石油企业保持高速稳定发展，是石油企业培训工作人员思考和实践的重要课题。

作者赵海珠

机构地区中国石油东北销售油品监督检测中心

出处《活力》 2011年第8期108-108,共1页 Vitality

关键词员工培训观念激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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