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八大务实观念建立人才培训机制被引量：1

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摘要教育训练并非只是花钱就有效,企业的高管层和每一位员工都应该以更务实的角度去重新检视教育训练的目的。

作者邵清本

出处《企业研究》 2003年第10X期46-48,共3页 Business Research

关键词企业人才培训机制员工务实观念目的教育训练八大

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2003年第10X期

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