对“以人为本”的高校人事管理之思考被引量：3

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摘要高校人事部门应在充分理解"以人为本"的本质及内涵的基础上,对人事管理进行多维分析。实施有效激励,进行民主管理和加大对人才使用培养的力度,应着重加强"以人为本"思想在高校人事管理中的应用。

作者张晓琳

机构地区抚顺职业技术学院

出处《职业时空》 2011年第5期22-23,共2页 Career Horizon

关键词以人为本高校人事管理思考

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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