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知识经济环境下企业人力资源管理的变革

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摘要宏观经济环境和企业经营管理理念的转变促使我国企业要在人力资源管理方面做出调整，另一方面在知识经济环境下我国企业人力资源管理自身存在的问题和缺陷也要求我国企业在人力资源管理方面做出变革，本文正是通过对知识环境下我国企业人力资源管理变革必然性展开阐述，提出进一步完善在新的环境下我国企业人力资源管理变革的合理化建议。

作者赵学英

机构地区黑龙江省龙煤集团双鸭山分公司人力资源部

出处《经济技术协作信息》 2011年第11期33-33,共1页

关键词企业人力资源管理知识经济环境管理变革经营管理理念宏观经济环境合理化建议知识环境必然性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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