摘要
随着全球经济一体化进程的不断加快,企业跨国经营活动在世界各地蓬勃展开。跨国经营给企业带来发展机遇的同时,也可能给企业带来意想不到的负作用。在国内很成功的经营策略,由于文化背景的不同,到它国就可能产生相反的结果,甚至文化的差异及冲突还可能造成种种误解,使企业面临跨国经营失败的巨大风险。文化差异已成为跨国经营企业生存与发展的一个难题,文化冲突是如何产生的,如何消除不同文化的冲突,建立企业全球强势文化,文章在此方面进行了简要论述。
出处
《广西轻工业》
2011年第5期111-112,共2页
Guangxi Journal of Light Industry
