摘要
目的:探讨我市医护人员的工作倦怠特点。方法:采用MBI-HSS问卷对我市随机抽取的469名医护人员进行调查。结果:各工种、各级别、各家庭因素及各科室、工作年限在情绪衰竭、低成就感等方面差异有显著性。结论:我市医护人员工作倦怠程度严重,相关部门应根据其特点制定有关方案以缓解其工作倦怠的程度,以改善其身心素质,提高工作质量。
出处
《现代医药卫生》
2011年第8期1253-1255,共3页
Journal of Modern Medicine & Health
基金
遵义医学院项目资助
项目编号:F-373