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基于战略的中小企业人才储备机制构建策略研究

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摘要中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位。近几年来,我国中小企业在发展过程中碰到人才短缺、人才流失等问题,特别是面对不断上升的人才流失率,如何获得长期生存与持续发展的人力资源,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。中小企业应该进行人力资源储备的战略性思考,应对可能出现的人才危机。

作者陈晓东

机构地区河南工业职业技术学院

出处《河南建材》 2011年第2期75-76,共2页 Henan Building Materials

关键词中小企业企业战略人才储备机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河南建材

2011年第2期

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