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浅议事业单位的“同工不同酬” 被引量：6

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摘要同工不同酬现象不但存在于企业,事业单位也广泛存在,现行的身份管理体制是造成事业单位同工不同酬现象存在的主要原因。

作者齐刚

机构地区河北大学人事处

出处《人力资源管理》 2011年第4期206-206,共1页 Human Resource Management

基金 2010年度河北省人力资源和社会保障课题<事业单位同工同酬问题研究>

关键词事业单位同工同酬人事体制分配制度

分类号 F014.4 [经济管理—政治经济学]

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