期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

人力资源管理是企业进步的基石

下载PDF

导出

摘要市场竞争说到底是人才的竞争。人力资源作为企业资源中最具能动性的资源，是企业获得永久性竞争优势的源泉。企业如何适应这种转变，深入开发利用人力资源，合理配置人才，已成为当前企业管理改革与创新中必须面对的重要课题。

作者侯克荣

机构地区山西省中条山有色集团公司北方铜业有限公司企管科

出处《中国经贸》 2011年第6期101-101,共1页 China Global Business

关键词人力资源管理企业进步企业管理改革市场竞争企业资源竞争优势开发利用合理配置

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1霍爱玲.中小企业人力资源管理模式探析[J].江苏商论,2004(7):95-97. 被引量：3
2贾志强.浅谈新形势下的企业管理改革[J].合作经济与科技,2014(6):70-71. 被引量：1
3武树帜.要重视企业管理改革[J].中国职工教育,1999,0(8):28-28. 被引量：1
4苏德颂.关于企业管理改革的国际新动向探索[J].经营管理者,2016(31).
5徐国敏.中小型企业人力资源管理难点问题探析[J].企业导报,2012(1):158-159. 被引量：1
6郝梅瑞.企业管理改革的国际新动向[J].企业管理,1996(1):38-39. 被引量：2
7孙宽平.国外企业伦理学的研究发展和企业管理改革[J].经济社会体制比较,1998(3):50-53. 被引量：2
8成玉玲.关于中小型企业人力资源管理的几个问题[J].时代经贸,2010,8(16):203-204. 被引量：1
9唐玲.从原材料涨价的影响看企业管理的改革[J].重庆职业技术学院学报,2004,13(3):82-83.
10高拥军.企业精细化财务管理探讨[J].商情,2012(23):59-59. 被引量：1

中国经贸

2011年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部