摘要
人力资源是打造物流企业核心竞争力的关键因表之一，人力资源牙发和管理已经上升到战略的高度，物流企业对其关注度亦不断提升。中小物流企业传统人力资源管理模式存在的诸多弊端，已成为其发展进程中面临的主要瓶颈之一。因此，构建柔性化管理体系，以人力资源的柔性化管理提升企业软实力，是目前国内中小物流企业积极探索的方向。
出处
《时代经贸》
2011年第6期238-239,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
基金
广东省软科学基金资助项目（20109070300107）
广东轻工职业技术学院2009年社科科研启动基金项目（SK200904）.
