现代物流企业人力资源管理创新研究被引量：1

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摘要现代社会的竟争涉及产品、服务、规模等方面,但是在这些表面竟争的背后实际上是人才的竟争。物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作。笔者通过对当前物流人才紧缺的分析,提出对物流企业人力资源管理发挥更大效率的要求,要通过树立SOC人力资源观念,采取合理培训开发、完善激励机制、注重团队建设等一系列创新举措,从而实现物流企业的人力资源管理创新。

作者田洁

机构地区中国外运长江有限公司南通分公司

出处《理论导报》 2013年第10期35-36,共2页

关键词物流企业人力资源管理物流人才创新举措

分类号 F253 [经济管理—国民经济] F272.92

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