摘要
绩效考评作为辅导员管理机制的重要组成部分,是推进和实现辅导员队伍职业化、专业化发展的关键。采用个案调查的方法,选取我国6所高校进行实证研究,旨在发现目前高校辅导员绩效考评存在的问题,提出建立健全高校辅导员绩效考评体系的思路。
Performance appraisal as part and parcel of counselors＇ management is of vital importance to the professionalization and specialization of the team.This article is a case study of six universities in China.It points out the problems existing in college counselors＇ performance appraisal and then discusses how to perfect the system.
出处
《高校辅导员学刊》
2011年第1期1-5,共5页
Journal of College Advisor
基金
中国高等教育学会学生工作分会2010年高校学生工作研究立项课题(LX2010040)
关键词
个案调查法
高校辅导员
绩效考评
case study
college counselor
performance appraisal
