摘要
造就创新人才、加强自主创新能力建设已成为提升国家综合竞争力的基础与核心。在这个进程中，我们不能不高度关注女性人才，特别是女性拔尖创新人才培养的问题。据调查，目前，我国两院中女院士仅占5．6％，在国家“863计划”专家组中没有女性成员。“973计划”选聘的首席科学家中女性仅占4．6％。要改变我国高素质女性人才和女性创新人才更为紧缺的现状，如何根据女性创新人才成长规律，构建女大学生创新人才培养模式。是目前我国高等教育界，尤其是女子院校要着力探索解决的重要命题。
出处
《中国高等教育》
CSSCI
北大核心
2011年第6期42-44,共3页
China Higher Education
基金
全国教育科学规划教育部重点课题"女大学生创新思维的研究与实践"(批准号:DIA100285)的研究成果
