摘要
目的 调查分析某医院护理人员对护理文化满意度,为进一步完善医院护理文化建设提供依据.方法 对医院护理人员进行护理文化满意度问卷调查,数据采用SPSS13.0进行统计处理.结果 （1）医院护理人员对护理文化的满意程度最高为能够自觉遵守道德,并形成自觉行为的占94.2%,最低为奖惩制度能够激发护理人员的工作热情的占57%;有16.3%满意程度较低,30.2%满意程度中等,53.5%满意程度较高;（2）影响护理人员幸福感的原因依次为工作压力大、社会支持度不足、同事关系紧张、本身健康问题.结论 医院应重视护理文化建设,根据自身组织的特点从物质、制度和精神三方面全面完善同时健全对护理人员的社会支持系统,提高护理人员满意度,激发护理人员最大的效能和效率,增强医院竞争力.
出处
《中华现代护理杂志》
2011年第5期541-543,共3页
Chinese Journal of Modern Nursing
