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竞业限制若干问题研究被引量：1

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摘要现代社会劳动关系领域,商业秘密的保护主要通过竞业限制来完成。竞业限制包括在职竞业限制和离职竞业限制。本文在阐述竞业限制概念体系的基础上,分析在职竞业限制和离职竞业限制的基本理论问题,并提出改进并完善我国劳动关系领域中竞业限制的建议。

作者李孝保

机构地区江西农业大学

出处《商业时代》北大核心 2011年第4期101-102,共2页 Commercial

关键词竞业限制若干问题研究

分类号 F027 [经济管理—政治经济学]

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商业时代

2011年第4期

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