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从压力管理角度看待员工离职风险评估被引量：1

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摘要去年底，有专业机构预计，2010年度中国全行业的员工离职率可能达到15％，个别行业会攀升到40％。因此，员工离职风险的管控，将成为众多人力资源从业者2011年度的重要工作目标之一。

作者刘盈

出处《职业》 2011年第4期32-32,共1页 Occupation

关键词员工离职率风险评估压力管理 2010年专业机构离职风险人力资源从业者

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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