摘要
20世纪80年代以来中国学者关于中西部人才流失问题的研究主要表现在对中西部人才流失的现状研究、中西部人才流失原因分析和中西部人才流失的对策研究。这些研究对我们进一步对中西部地区人才流失问题进行研究有一定的启发和借鉴意义。
Since 1980s, regarding the Midwest brain-drain problem, Chinese scholars have mainly focused their researches on the Midwest status quo investigation, the Midwest brain-drain cause analysis and the Midwest brain-drain countermeasures. These studies about the Midwest brain-drain problem has certain enlightenment and reference to our further study.
出处
《企业活力》
2011年第1期68-71,共4页
Enterprise Vitality
基金
国家社会科学基金课题"中西部地区经济发展中的人才问题研究"(编号:08BJY042)的阶段性成果
