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摘要一个组织中,只有领导者和全体员工都能把从经验学习到的知识、技能贡献出来,成为组织共享的东西,无阻传递下去,才能成为真正意义上的学习型组织。

作者支文广朱瑞彬李金宿

机构地区中国石油华北油田公司第一采油厂

出处《中国石油企业》 2010年第12期82-83,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词知识传递学习型组织企业领导者

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理]

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中国石油企业

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