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实行卫生监督绩效考核管理的几点建议
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摘要
本文通过分析当前卫生监督绩效考核存在的问题,结合卫生监督实际,提出应清楚考核目的、突出个人绩效考核、绩效考核周期灵活化、因地制宜地选择考核指标和引入基于胜任力的人员绩效管理等五点建议。
作者
周静锋
韩鹏飞
机构地区
浙江省慈溪市卫生监督所
出处
《中国公共卫生管理》
2010年第6期590-591,共2页
Chinese Journal of Public Health Management
关键词
卫生监督
绩效考核
建议
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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