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关于团队岗位聘任与基层组织重构的实践与思考——以宁波大学为例
被引量：
1
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摘要
本文从回顾分析宁波大学岗位聘任制度的改革历程和存在的主要问题出发,简述了宁波大学第四轮岗位聘任制度改革中有关团队岗位聘任与基层组织重构的一些主要做法,对团队岗位聘任与基层组织重构问题进行了深入的分析。
作者
翁光聪
姜萍
徐炬磊
赵恒义
机构地区
宁波大学
出处
《中国高校师资研究》
2010年第6期11-14,共4页
关键词
高校
岗位聘任
团队建设
基层组织
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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