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电大系统外聘教师激励模式初探

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摘要激励是组织充满生机和活力的源泉,它一方面吸引有才能的人,另一方面可以发挥现有员工潜在能力、积极性、主动性和创造精神,提高组织绩效。针对目前电大系统外聘教师激励的现状,本文对此提出激励模式的构想。

作者沈际

机构地区滁州广播电视大学

出处《人力资源管理》 2010年第10期122-123,共2页 Human Resource Management

基金安徽广播电视大学科学研究项目:电大系统外聘教师激励模式研究(sk08-44zd)资助是该项目阶段性研究成果之一

关键词激励模式外聘教师电大系统潜在能力创造精神教师激励主动性组织

分类号 G715 [文化科学—职业技术教育学]

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人力资源管理

2010年第10期

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